COO人材（右腕）の採用にお悩みではありませんか？

スタートアップや中小企業におけるCXOクラスの採用は、時間もコストも大きな負担です。何度も面接を重ね、高額な紹介料を支払ったにもかかわらず、期待通りの成果が得られない――そんな現実に直面した経営者も少なくありません。私も数多くの企業で、そのような場面を目の当たりにしてきました。

しかし、幹部を社員として「採用」する必要は本当にあるのでしょうか？私の経験と実績を、「COO代行・業務推進代行」という形で活用するという選択肢を考えてみませんか？

オンライン英会話やヘルスケアスタートアップでの実績、事業を成長させた成功経験をもとに、ビジネスをより効率的に、そして成長軌道に乗せるための最適なサポートを提供いたします。

貴社のビジネスを成長させるための時間やコストの削減を図りながら、柔軟で成果重視の体制を整えます。まずはお気軽にご相談ください。